毎日新聞 4月28日(木)12時20分配信 東京大学(東京都文京区)は28日、50代の准教授が01~09年、ゼミで指導する大学院生数人に「アカデミック・ハラスメント」にあたる威圧的な言動を繰り返していたとして、27日付で停職2カ月の懲戒処分にしたと発表した。 東京大学の50代教授が女性の大学院生1人に2年以上にわたり、セクハラ行為をしていたことが明らかになりました。, 被害に遭った大学院生は精神的に追い込まれ研究を続けられなくなったということですが、東大側の処分対応が甘すぎるのでは?と批判が寄せられています。, 東京大は6日、指導する大学院生に交際を迫るなどのセクハラ行為をしたとして、大学院の50代の男性教授を停職4カ月の懲戒処分にしたと発表した。, 東大によると、教授は2年以上にわたって大学院生に交際を執拗(しつよう)に迫ったり、体を触ったりした。交際を拒まれると学会発表の練習予定を勝手に変更するなどし、院生は精神的に追い詰められて研究を継続できなくなったという。, セクハラの東大教授、あの人かな?と疑ってしまうので、そろそろ何かツイートして欲しいww, ですが、交際を迫る内容のSNS上の記録が残っていたため、停職4カ月の懲戒処分となったようです。, 東大教授が停職4か月の懲戒処分 大学院生へのセクハラ理由にってニュースさ、生徒の方は将来変わってしまったのに教授は停職で済むとかおかしくない?! 世の中おかしいことだらけだよな。。。, — エリ|ω・)@わがままな小指様 (@erimax660) February 6, 2020, 東大教授は2年間セクハラし続けても4ヶ月の停職ですむのか。うちなら確実に懲戒解雇だわ。やはり上級国民は違うね犯罪し放題, 精神的に追い込んだ、セクハラという犯罪行為にもかかわらず、停職4か月の懲戒処分というのは世間は納得できないのではないでしょうか。, 2018年秋に被害を申告してから今回の処分が下ったのだとすれば対応が遅すぎますよね…。, そして被害を申告した後も対応が続いていたのだとすれば、大学側は何にも対応していなかったことになります。, また、先日、東大の准教授がTwitterで差別発言をしたとして懲戒解雇となっていました。, 東大は、教官のアカハラが多く、学生・院生が苦しんでいるといううわさがあるので、氷山の一角だろう。 もう教師失格で懲戒免職にして、一罰百回にしないと危ない教官が多い。, 2年以上ストーカーして嫌がらせ、停職4ヶ月はずいぶん加害者に優しいですね。 4年はあってもいいのでは。 というか、なぜ懲戒免職にしないの? この大学は、この教授をこのまま雇い続けるってことでしょ?, 記事の通りなら酷いもんだ。 当人は否定しているようだし、事実無根ならひとつひとつ弁明が聞きたいね, だいたい50代が20歳そこそこの子に言い寄る、特別な関係になれると思っている思考回路が理解できない。, 東大教授が女性大学院生にセクハラ行為をしていたとして停職4か月の停職処分を発表された件について調べていきました。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。.
COLUMN.

大澤 昇平(おおさわ しょうへい[4]、1987年12月26日[4] - )は、日本の工学者・実業家。元東京大学特任准教授。未踏ソフトウェア創造事業スーパークリエーター[5]。株式会社Daisy代表取締役CEO[6]。専門分野は、人工知能、深層学習、強化学習、分散データベース、ブロックチェーン。, 福島県いわき市出身[1]。福島高専卒業[7]、2010年3月筑波大学卒業[8]、2012年3月 筑波大学大学院コンピュータサイエンス専攻修士課程修了[8]、2015年3月東京大学大学院工学系研究科博士課程修了[9][10]。博士(工学)。, IBMを経て、2017年8月に東京大学大学院工学系研究科特任助教着任[10]、着任と同時に株式会社Daisyを設立、2018年3月代表取締役CEO就任[6]。, 2019年4月に東京大学大学院・情報学環「情報経済AIソリューション寄付講座」特任准教授着任[11][12]。, 2007年よりウェブ上で動作する自律分散データベースの研究を開始する。ニューラルネットワークを模した検索エンジン「netPlant」[13][4]は経産省の未踏ソフトウェア創造事業に採択され、スーパークリエーターの認定を受ける[3]。その後、分散データベースに関して容量効率のよいスキーマを提案したRDF Packages[14]は、国際学会iiWAS'10でBest Paper Award[15]を受賞した。2015年には『ウェブの情報統合による人物属性の推定の方法論に関する研究』[16]という題目の博士課程論文を書き、博士号を取得した。, 博士号取得後は、IBM Researchで勤務しブロックチェーンであるHyperledger Fabricの研究開発に携わり、東京証券取引所と実証実験を実施し[17][18][19]、IBMより社長賞を授与されている[20]。東京大学特任助教に着任後は情報統合を行うブロックチェーンアプリケーションとして「Daisy Platform」を構想、株式会社Daisyを設立した[6]。Daisy社は、Daisyプラットフォームを2019年初頭にリリースすると発表したものの[21]、リリースされていない。ブロックチェーンに関してはWBSに取材を受けた[22]。また、東京大学情報学環にマネックスグループ株式会社、株式会社オークファン、株式会社大広より寄付を受け設置された「情報経済AIソリューション寄付講座」[23]の担当教員として、研究を継続していた。, これまでに、ジャーナル論文7本、国際会議(本会議)5本、国際特許6本の業績がある[24]。, 『情報経済AIソリューション寄付講座』は、東京大学情報学環にマネックスグループ株式会社、株式会社オークファン、株式会社大広より1.4億円の寄付を受け、2019年4月1日から2020年3月31日まで存在していた寄付講座である[38]。PR Timesによると、情報学環の田中秀幸教授、大澤昇平特任准教授の二人体制で運用されていた[39]。また、日本経済新聞の取材によると、ブロックチェーンによる人材育成を目的としたAIの協議会なども開いていた[35]。, 2019年11月20日の自身のツイッターで、「弊社Daisyでは中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」と投稿。その後も「資本主義の文脈において、パフォーマンスの低い労働者は差別されてしかるべきです」などと書き込んだ[40][41][42][43][44]。炎上した一連のSNS上での発言に対して11月24日、大澤の所属する東京大学大学院情報学環は「特定個人及び特定の国やその国の人々に関する不適切な書き込み」であると指摘し、同大学院がHP上で謝罪声明を出した[45][46]。, 2020年1月15日、ツイッターへの投稿を理由として東京大学を懲戒解雇された[47][48]。具体的な解雇理由は、前述の投稿のほか、「中国独裁共産党は東洋文化研究所などに入り込み、東大を支配しています」「東大は左翼の肩を持つつもりです。共産主義の反日大学にすべきでない」[47]などの投稿によって、情報学環アジア情報社会コースが「反日勢力に支配されているかのような印象を与え、社会的評価を低下させ」た点や[48]、東大の元教員を「根拠なく誹謗・中傷」したこと、情報学環に所属する現教員の「人格権を侵害する投稿」をしたことなどである[48]。本人は処分を不服としている[49]。, 2020年8月20日、ジャーナリストの伊藤詩織から、大澤が2020年6月にツイッターにて破産事件の官報公告とみられる画像と共に伊藤が偽名を使用しているという事実でないツイートを行ったとして、大澤に対し110万円の損害賠償を求める訴えを東京地方裁判所に起こされた[50], この項は現在民事訴訟係争中の内容を含みます。憶測や信頼性の乏しい出典による批判的な記述は記載されるべきではありません。, 未踏iPedia:歴代のスーパークリエータ:2006年度上期未踏ユース スーパークリエータ:IPA 独立行政法人 情報処理推進機構, 大学生よりも優秀?高専生が注目される理由 | 学校・受験 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準, “RDF Packages: A Scheme for Efficient Reasoning and Querying over Large-scale RDF Data”, 「上から『AIやれ』と言われてやる企業は絶対に失敗する」スペシャリスト3人が語る、日本企業の勝算, ブロックチェーンを基盤としたAIプラットフォーム「Daisy」を2019年初頭にリリース予定, 独自の仮想通貨を発行し資金調達「ICO」の舞台裏とは【ワールドビジネスサテライト】|テレビ東京ビジネスオンデマンド, “Information Diffusion Enhanced by Multi-Task Peer Prediction”, “Like Prediction: Modeling Like Counts by Bridging Facebook Pages with Linked Data”, “RDF packages: a scheme for efficient reasoning and querying over large‐scale RDF data”, https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/17440081211241969/full/html, ブックマーク連携型検索エンジン「netPlant」の開発 - 未踏ソフトウェア創造事業成果報告書, 【8月5日開催】東京大学情報経済AIソリューション寄付講座主催のAI競技プログラミングの申込がスタート!, https://www.asahi.com/articles/ASMCS7QVPMCSUTIL023.html, 「中国人は書類選考で落とす」東大最年少准教授・大澤昇平氏が過激発言連発で大炎上中!「Winnyは中国共産党が…」, 「中国人は採用しない」 東大特任准教授の問題発言を受け、東大が謝罪「大学側とは一切関係無い」 (1/2), 処分は不当だ。日本の AI 技術の発展を軽んじ、アジア諸国の多様性を重んじた東大の対応は明らかに間違っている。, https://www.jiji.com/jc/article?k=2020082000798, https://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=大澤昇平&oldid=80284928, 専攻長表彰,筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻, 2012年3月, ソリューション型研究 開発/特別プロジェクト優秀賞,筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻, 2011年3月. 大学として、このことを厳粛に受け止め、今後このようなことがおこらないよう、再発防止にあたっていく所存です。, 2人ともが大学院の准教授とのことで、東大の大生たちは誰かわかっているものと思われます。, 調査してみたところ東京大学には多くの学部などがあり、准教授という職名の教員だけでも100人を超える人数がいます。, 個人の方ですし年齢等も公開されていないので、SNSや報道などで新しい情報を得られましたら追記していきます。, はじめして。 准教授2人は調査に対し、いずれも発言内容は認めたものの、「ハラスメントの趣旨ではない」などと説明。東大は性別に関するジェンダーハラスメントや、アカデミックハラスメントに当たると判断した。 (ニュース提供元:時事通信社)

COLUMN, 4 学内にハラスメント防止委員会があって本当に良かったなあと思います。 東大准教授2人マタハラ40代男性と女性の名前は誰で特定? 一般の方なので実名報道はありませんね。 ただ、東京大学の中ではもう名前は知れているでしょう。 筑波大学システム情報系准教授の掛谷英紀氏 .  准教授2人は調査に対し、いずれも発言内容は認めたものの、「ハラスメントの趣旨ではない」などと説明。東大は性別に関するジェンダーハラスメントや、アカデミックハラスメントに当たると判断した。, 新型コロナウイルスの感染者数増加を受け、菅政権が需要喚起策「Go Toキャンペーン」の扱いをめぐりジレンマに陥っている。感染防止を優先してキャンペーンを中止すれば、経済再生への打撃になりかねないとの懸念があるためだ。感染拡大の「第3波」到来とも指摘される中、今後の対応には難しい判断を迫られる。, 菅義偉首相は12日、米大統領選で勝利を確実にしたバイデン前副大統領と初の電話会談を行い、新政権下でも日米同盟強化に取り組む方針を確認した。バイデン氏は、対日防衛義務を定めた日米安全保障条約第5条を自ら取り上げ、沖縄県・尖閣諸島も適用対象になると明言。, 危機管理広報の基本的な考えを学ぶとともに、さまざまなケースへの対応の仕方を、参加者を交えて議論します。, 防災・危機管理ニュース  東大によると、男性准教授は論文を指導するなどしていた大学院生2人に対し、女性研究者の結婚と研究活動は両立できないかのような発言を繰り返したり、侮辱したりした。女性准教授も同じ大学院生に対し、他の学生の面前で研究活動を否定する発言などをした。 東大は3月24日付で、大学院所属の准教授(40代男性。A准教授)と准教授(40代女性。B准教授)にそれぞれ停職6カ月と戒告の懲戒処分を行った。, A准教授は指導教員として指導していた大学院生(女性。Cさん)、自身主宰のゼミに出席していた大学院生(女性。Dさん)の2人に、女性研究者の結婚や妊娠、出産、子育てと研究活動が両立し得ないと繰り返し述べた他、不適切な侮辱をした。B准教授は自身主宰のゼミに参加したDさんに、他の学生の面前で研究活動を否定する発言をした。さらにA准教授主宰のゼミで、Cさん、Dさんの結婚などのプライベートと研究をやめることを結び付けて発言するなどのハラスメントを行っていた。, 両准教授のハラスメント行為は就業規則38条第5号に定める「大学法人の名誉又は信用を著しく傷つけた場合」などに該当するとされ、懲戒処分が下された。, 東京大学新聞は、1920年に創刊された、東京大学の学生が編集を行う週刊の新聞です。東京大学にまつわるニュース、スポーツやサークルなど学生のさまざまな活動、進学や受験、就職などの情報をお伝えいたします。, INTERVIEW / PROFESSOR 東京大学の50代教授が女性の大学院生1人に2年以上にわたり、セクハラ行為をしていたことが明らかになりました。この東大教授は停職4か月の懲戒処分になったとのこと。被害に遭った大学院生は精神的に追い込まれ研究を続けられなくなったということですが そこで、問題の准教授2人について調べてみたものの、snsや掲示板へのリークは確認されませんでした。. 2017年05月18日, INTERVIEW / FEATURE 国民一律5万円追加給付を=自民・長島氏ら, 安心、それが最大の敵だ 2017年05月12日, COLUMN PRO3次補正、30兆円規模の声=コロナ対策、切れ目なく―政府・与党, 防災・危機管理ニュース 途中で研究室を移動する、という選択肢もあると思います。, 東京大学では学生相談ネットワーク部が発行する『アカデミック・ハラスメント防止ヒント集』という冊子を作っていて、これまでのアカハラに関する相談事例・対応方法などが載っていて興味深いです。悩んでいる方は、そういった冊子も読んでみるとヒントが得られるかもしれません。, 人と人が関わりあう場所には、どんなところにも、つい他人を傷つけてしまう人がいるものです。ただ逆に、よく話を聞いてくれて、自分のことを親身に考えてくれる人も必ず周りにいます。, そうゆう人が一人でもいるだけで、人は救われます。 東大は3月24日付で、大学院所属の准教授(40代男性。a准教授)と准教授(40代女性。b准教授)にそれぞれ停職6カ月と戒告の懲戒処分を行った。 a准教授は指導教員として指導していた大学院生(女性。cさん)、自身主宰のゼミに出席していた大学院生(女性。 私の所属する研究室ではこういった威圧的なアカハラには無縁ですが、他の研究室の話を聞くと、全く指導してくれない、教員の関心のあるテーマでしか研究を認めない、というケースはあるところにはあるようです。残念ですが。, しかも研究の世界というのは非常に狭いので、そこで訴えて教員の恨みを買うと、就職への不安が大きくなり、なかなか表に出すことができないという現状もあると思います。, まずは友人に相談すること、そして可能であれば、話を聞いてくれる違う研究室の先生に相談して味方をつけること、これが解決への近道かな、と思います。
@hkakeya 日本学術会議は「学者の国会」などでは全くない。 我々学者は、学術会議のメンバーを選挙で選べない。 お上が勝手に人選している。だから「学者の全人代」という方が正しいだろう。 大澤 昇平(おおさわ しょうへい 、1987年12月26日 - )は、日本の工学者・実業家。 元東京大学特任准教授。未踏ソフトウェア創造事業スーパークリエーター 。 株式会社Daisy代表取締役CEO 。 専門分野は、人工知能、深層学習、強化学習、分散データベース、ブロックチェーン Copyright © (公財)東京大学新聞社, 2015 All Rights Reserved. ・東京大学における懲戒処分の公表基準 (PDFファイル: 12KB), 本学教員としてあるまじき行為であり、かかる行為は決して許されるものではなく、厳正な処分をいたしました。 准教授2人は調査に対し、いずれも発言内容は認めたものの、「ハラスメントの趣旨ではない」などと説明。東大は性別に関するジェンダーハラスメントや、アカデミックハラスメントに当たると判断した。 東大准教授2人は誰?名前は? マタハラで懲戒処分を受けた准教授2人は誰なのでしょうか? マスコミの報道では実名が公表されていませんでした。. COLUMN, 3